「キャリアビジョンtype」
※このサイトでは、iPadの大画面表示に対応したアプリのみ紹介しています。 |
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詳細
学生向けフリーマガジン『キャリアビジョンtype』 の iPhone、iPad版です。
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『キャリアビジョンtype』は、学生の皆さんに「社会人になってからのキャリア形成」について理解を深めてもらうために役立つ、企業インタビュー記事満載のフリーマガジン・アプリです。
◎コンサルティング・金融・IT業界のトップ企業のインタビュー記事が満載!
◎働くことの本質や、今必要なキャリアの考え方がわかる!
◎プロフェッショナルなビジネスパーソンへと成長するために必要な視点が学べる!
自分の未来をもっと具体的にイメージしてみたい方必見のアプリです。ぜひお試しください。
[目次]
★☆★特集★☆★
■自分にとって“価値ある仕事”とは何だ?
■人生を変えるプロフェッショナル・ワークの世界
「プロフェッショナルとして他者に高い価値を提供する仕事」は成長意欲を満たす魅力的なフィールドだ。仕事を通して大きく成長することで、人生そのものも豊かになっていく。そんな好循環を生む“キャリアの創り方”とは? キャリア学の権威・高橋俊介氏、ボストン コンサルティング グループのパートナー&マネージング・ディレクターを務める佐々木靖氏が指南。
■ニッポンの一大変革期をリードする人材になるために——
■アクセンチュアが育む変化適応力って何だ?
今、日本経済は過去に例を見ない変化の渦中にある。そんな中でプロとして活躍していくため、必要な心構えとは何か? グローバル企業・アクセンチュアが社員に提供してきた多様なキャリアパターンを通じて、新世代のプロを目指すために欠かせない視点を学ぼう。
■創設100周年を迎えたグローバルカンパニーの仕事を明らかに!
■IBMに見る「新しいプロ」論。
本社創設の1911年から各種の最先端テクノロジーを生み出し、長きにわたってビジネスの発展に貢献してきたIBM。この「伝統」と、時代が変わっても繁栄を続けてきた「変革」の歴史から学べることは何なのか?
★☆★企業インタビュー★☆★
■人材育成の担当者が語る
■「組織」がプロデュースする「個人」のキャリア
自分自身が望むキャリアを実現していくには、外的環境も重要なキーファクターとなる。人材育成方針や風土は、企業によって千差万別。各社の違いを知り、自分に合った外的環境を見極める選択眼を養っていこう。
【掲載企業一覧】 ローランド・ベルガー、バークレイズ・キャピタル、DeNA、デロイト トーマツ コンサルティング、モルガン・スタンレー、グリー、日本GE、クレディ・スイス証券、ワークスアプリケーションズ、ドリームインキュベータ、BNPパリバ証券/BNPパリバ銀行、サイバーエージェント、電通国際情報サービス、J.P.モルガン、ブルームバーグ L.P.
※ 本アプリは、プロフェッショナルなビジネスパーソンとして活躍していくために必要なマインドや仕事姿勢、中長期のキャリアの考え方などについて、セミナーや企業各社の人事・現場社員との交流を通して情報発信をしていく学生向けイベント『キャリアビジョンtype』の来場者にプレゼントしたフリーマガジンのアプリ版です。
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『キャリアビジョンtype』は、学生の皆さんに「社会人になってからのキャリア形成」について理解を深めてもらうために役立つ、企業インタビュー記事満載のフリーマガジン・アプリです。
◎コンサルティング・金融・IT業界のトップ企業のインタビュー記事が満載!
◎働くことの本質や、今必要なキャリアの考え方がわかる!
◎プロフェッショナルなビジネスパーソンへと成長するために必要な視点が学べる!
自分の未来をもっと具体的にイメージしてみたい方必見のアプリです。ぜひお試しください。
[目次]
★☆★特集★☆★
■自分にとって“価値ある仕事”とは何だ?
■人生を変えるプロフェッショナル・ワークの世界
「プロフェッショナルとして他者に高い価値を提供する仕事」は成長意欲を満たす魅力的なフィールドだ。仕事を通して大きく成長することで、人生そのものも豊かになっていく。そんな好循環を生む“キャリアの創り方”とは? キャリア学の権威・高橋俊介氏、ボストン コンサルティング グループのパートナー&マネージング・ディレクターを務める佐々木靖氏が指南。
■ニッポンの一大変革期をリードする人材になるために——
■アクセンチュアが育む変化適応力って何だ?
今、日本経済は過去に例を見ない変化の渦中にある。そんな中でプロとして活躍していくため、必要な心構えとは何か? グローバル企業・アクセンチュアが社員に提供してきた多様なキャリアパターンを通じて、新世代のプロを目指すために欠かせない視点を学ぼう。
■創設100周年を迎えたグローバルカンパニーの仕事を明らかに!
■IBMに見る「新しいプロ」論。
本社創設の1911年から各種の最先端テクノロジーを生み出し、長きにわたってビジネスの発展に貢献してきたIBM。この「伝統」と、時代が変わっても繁栄を続けてきた「変革」の歴史から学べることは何なのか?
★☆★企業インタビュー★☆★
■人材育成の担当者が語る
■「組織」がプロデュースする「個人」のキャリア
自分自身が望むキャリアを実現していくには、外的環境も重要なキーファクターとなる。人材育成方針や風土は、企業によって千差万別。各社の違いを知り、自分に合った外的環境を見極める選択眼を養っていこう。
【掲載企業一覧】 ローランド・ベルガー、バークレイズ・キャピタル、DeNA、デロイト トーマツ コンサルティング、モルガン・スタンレー、グリー、日本GE、クレディ・スイス証券、ワークスアプリケーションズ、ドリームインキュベータ、BNPパリバ証券/BNPパリバ銀行、サイバーエージェント、電通国際情報サービス、J.P.モルガン、ブルームバーグ L.P.
※ 本アプリは、プロフェッショナルなビジネスパーソンとして活躍していくために必要なマインドや仕事姿勢、中長期のキャリアの考え方などについて、セミナーや企業各社の人事・現場社員との交流を通して情報発信をしていく学生向けイベント『キャリアビジョンtype』の来場者にプレゼントしたフリーマガジンのアプリ版です。
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